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Kommunikation - eine Verbindung von Mensch und Prozess

Wirksame Mitarbeiterkommunikation in Change-Prozessen

Veränderungen in Arbeitsstruktur und Unternehmenskultur gehören zu den kontinuierlichen Prozessen, die unseren Arbeitsalltag bestimmen und prägen. Wir sprechen hier nicht nur Change-Prozesse an, die das Unternehmen in der Gesamtheit betreffen. Es geht auch um die „kleinen“ organisatorischen Veränderungen, die dennoch eine „große“ Wirkung haben.
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