Angebote
Auswahlprozesse professionell gestalten Die richtige Bewerberansprache und die geeignete Strategie zur Gewinnung der „Right Potentials“ ist für jedes Unternehmen essenziell wichtig. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber auch mal aus der Reserve zu locken. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsmanagementprozess und beugen Sie so teuren Fehlentscheidungen in der Kandidatenauswahl vor. Das Training wird individuell auf Ihren Bedarf abgestimmt. Mögliche Schwerpunkte: Kandidatenansprache
Professionelle Auswahl
Erfolgreiche Durchführung des Interviews
Kommunikation
Ihr Nutzen Sie gewinnen Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern: Wer ist der beste Kandidat, wer passt am besten zum Unternehmen? Wie erkennt man „Blender” und wie können Sie sich vor ihnen schützen? Sie gestalten Bewerberinterviews variabler durch die Fähigkeit, richtig zu fragen und nachzufragen. Sie nehmen einen reichhaltigen Methodenkoffer zur Gestaltung Ihrer Bewerberinterviews mit. Sie lernen unterstützende Entscheidungsinstrumente kennen. |